[한국수자원공사] 2019년 일반직 신입사원(채용형 인턴)공채

 

 

안녕하세요, 발화전사입니다.

한국수자원공사에서 채용형 인턴의 모집공고를 올렸습니다.

 

화공전공자는 환경직무로 지원하면 되겠습니다.

 

채용형 인턴 채용 인원은 총 90명이며, 일반 환경직군은 14명을 선발합니다.

여기서 정규직 전환시 18명을 탈락시켜 총 72명의 정규 신입 사원을 선발합니다.

 

입사지원서 작성시 먼저 선발직렬과 선발권역을 선택해야 합니다.

환경 직렬의 NCS 기반 직무기술서는 하단에 첨부합니다.

 

권역은 한강권역 시화사업부문(경기/강원/인천), 금.영.섬권역부문(충남.북/전남.북/대전/광주/제주), 낙동강권역부문(경남.북/대구/부산/울산)의 세 권역으로 나뉩니다.

 

환경직렬은 한강권역 5명, 금.영.섬권역 5명, 낙동강권역 4명을 선발합니다.

 

어학기준은 평범하나, 공인 성적을 갖고있지 않다면 지원할 수 없습니다.

또한, 지원자격 보유자 전원에게 서류전형을 미실시하고 필기시험 응시기회를 줍니다.

 

우대사항으로 인턴경험과 자격증이 있습니다.

한국수자원공사는 기술사 이상의 자격증에 가산점을 부여하며, 기사 이하의 자격증은 취급하지 않습니다.

 

전형은 1차필기->2차직무->3차역량->합격자결정으로 이어집니다.

 

1차필기는 NCS 직업기초능력평가로 합격 예정인원의 2.5배수 내외를 선발합니다.

80문항을 80분동안 풀어야 하며

문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력의 각 20문항을 20분동안 풀어야 합니다.

시간 내에 문제를 푸는 능력을 길러야 합니다.

 

2차직무면접은 합격예정인원의 1.5배수 내외 선발합니다.

PT과제에 대한 문제해결능력, 발표 시 의사소통능력, 직무관련 전문지식 활용능력, 분석적 사고 등을 종합평가합니다.

 

3차역량면접에서 합격예정인원의 1배수 내외 선발합니다.

자기소개서 작성항목과 연계하여 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리 등을 종합평가합니다.

지원서 작성시 입력한 자기소개서가 처음 활용됩니다.

 

원서접수는 7월 16일 까지이며,

1차전형은 7월 27일에 진행됩니다.

 

한국수자원공사는 채용목표제를 운영합니다.

단, 2차 전형 응시 기회만 적용됩니다.

 

지원서 작성은

https://kwater.recruiter.co.kr/appsite/company/index

한국수자원공사 채용

 

2019년 하반기 일반직 신규채용 채용공고문.pdf

0.67MB

ncs직무기술서-일반직.pdf

1.45MB

k-water 직무현황(113개).pdf

0.27MB

지원자의 건승을 빕니다.